最新消息显示 ，Meta Platforms计划裁员20%或更多
，以抵消公司在人工智能（AI）领域的巨额支出，并押注AI技术能带来生产力提升。

　　受该消息影响 ，Meta股价一度涨超3% 。当被问及这一消息是否准确时
，Meta的发言人表示：“这是一篇关于理论性方案的猜测性报道
。”
　　截至2025年12月底，Meta员工总数约为7.9万人。
　　分析指出 ，如果Meta如传闻确定裁员20%
，将成为该公司2022年底至2023年初“效率之年 ”重组以来规模最大的一次裁员，当时的重组削减了约2.1万个岗位 。
　　投行Rosenblatt Securities分析师Barton Crockett表示 ，若裁员20%，可节省约60亿美元成本
，相当于将调整后核心利润提高约5%
。
　　Crockett补充道：“裁员不一定止步于20%。如果AI对员工生产率的影响真的如此巨大，未来可能还会有更多裁员 。
”
　　在AI竞赛中一度落后的Meta ，近年来投入大量资金追赶
，包括建设数据中心并展开激烈的人才争夺战
。公司预计2026年的资本支出最高可达1350亿美元，约为去年的两倍。
　　这些投资旨在确保训练和运行AI模型所需的云计算能力 。根据周一达成的一项协议 ，Meta将向云服务提供商Nebius支付最高270亿美元的相关服务费用。
　　尽管这些投入已经推动Meta广告工具的改进并提升了销售额
，但公司尚未推出能够挑战行业领先者（OpenAI、Anthropic和谷歌）的AI模型
。
　　需要指出的是，在全球范围内 ，与AI相关的裁员也正在增加。自去年11月以来
，全球科技公司官宣的 、与AI相关的裁员总规模已经超过6.1万人 。
　　上个月，推特前CEO杰克·多尔西（Jack Dorsey）创立的金融科技公司Block宣布裁减近一半员工 ，原因是AI正在让越来越多的工作变得可以“自动化”
。
　　一些分析师指出
，科技行业的裁员也与此前该领域中过度招聘有关。OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼上月表示，一些公司正把本来就会进行的裁员归因于AI 。
　　Bernstein分析师Mark Shmulik在报告中写道：“AI是否只是一个方便的替罪羊 ，用来为原本就会发生的裁员找理由？或许是
。 ”
　　“但我们认为，市场很快就会看穿那些把AI当作掩护的公司。
”他补充称
，Meta可能是最有能力转型为AI驱动型组织的科技巨头，并强调了其疫情后重组取得的成功 。

（文章来源：财联社）